9月29日上午,廣西建工集團有限責任公司2021年法務工作會議在柳州召開。集團公司總經理、黨委副書記、董事羅濤出席并講話,集團紀委書記余仲遠主持。
羅濤講話
會上,羅濤肯定了集團公司混改以來法務工作取得的成績,分析存在的問題和面臨的形勢,并對下一步工作提出三點要求。一要提高站位,增強做好法務工作的責任感。要意識到企業的法務工作面臨的嚴峻形勢,強化法務工作是解決當前困難的必要舉措。要意識到強化法務工作是依法治企的必然要求,是確保企業健康持續發展、維護自身合法權益、提高企業管理水平的必然選擇。要意識到依法治企是企業參與市場競爭、實現高質量發展的必由之路。二要適應新形勢,努力構建法務工作新格局。要樹立一個依法治企的理念,依照國家法律法規來治理企業。要實現法務工作從“事務型”向“管控型”、從“事后救濟”向“事前防范”和“事中控制”的兩個轉變,加強對企業全環節全鏈條的法務審核管控,做到風險防控關口前置,防患法律風險于未然。要建立重大復雜案件協調、案件分類管理、法務工作市場化三個機制,研究對策,解決問題。要提高法務人員市場競爭意識,提升服務質量。要狠抓四個重點,發揮法務工作在企業生產經營管理中的作用,前置風險防范關口,確保法律對生產經營的全程保障;發揮法務工作在訴訟案件中的作用,強化訴訟案件的統籌處置;發揮法務工作在清欠清收工作中的作用,分類施策,加強對清欠清收的支撐和保障。三要加強組織領導,確保法務工作取得實效。要健全工作機構,實現法律事務機構全覆蓋,充實法務人員隊伍,保障法務工作經費,統籌開展依法治企各項工作。要壓實工作責任,落實“一崗雙責”要求,抓好重大復雜案件處置工作。要建強法務隊伍,通過內培、外引,打造“法律業務精、實操能力強、工作作風實”的新型法務人才隊伍。要加強督查考核,建立法務工作激勵機制和問責制度。
會上,余仲遠就2021年以來的法務工作情況和下一步工作部署作了報告。對下一步工作,他提出四個方面的要求。一是要更加深入地抓好法務改革創新工作。要切實把法務工作作為“治企興企”和防范重大經營風險的一項重要基礎性工作來抓,嚴格落實公司法務統一管理要求,實現法務工作降本增效。二是要更加扎實地抓好法律風險管控工作。要從嚴從實把好法律盡調和合同審核關,善于發現問題并提供化解風險的具體措施和方案。要切實加強法律風險過程管控,在合同履約的各個環節中實時把關和跟蹤管理預警。三是要更加有效地抓好法律糾紛化解工作。要統籌研判,積極采取標本兼治、精準施策、上下聯動等有效措施,保證企業穩定發展。四是要更加迫切地抓好法務隊伍建設工作。要牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。要通過引進骨干人才、加強培訓、崗位練兵、團隊互促、獎懲激勵等措施,大力提升業務能力。要強化作風建設和廉潔建設,全心全力做好工作、完成任務。
會議現場
會上,一建集團、二建公司、五建公司、大都投資公司作交流發言。
各公司主要領導、分管法務領導、總法律顧問、法務部門負責人及法務骨干,集團公司法律事務部等110人參加。
(集團公司法律事務部)